كيف توجه النقد الذي يؤدي إلى تصحيح السلوك

كيف توجه النقد الذي يؤدي إلى تصحيح السلوك:

1- لا توجه النقد علنا: إن النقد العلني يسبب الإحراج للكثيرين ويشعرهم بالمهانة.
2- تأكد من أن الشخص الذي توجه النقد إليه منتبه إليك ومهيأ نفسيا لسماع ما تقوله.
3- انتظر حتى يتمكن الشخص الذي وجهت إليه النقد من التغلب على غضبه وعلى شعوره بالألم والارتباك.
4- لا تنتقد الآخرين وأنت غضبان: اهدأ, فهذا الوقت الحساس يتطلب منك الموضوعية.
5- ارفض السلوك وليس الشخص: ركز على الحديث والخطأ وليس على الأشخاص.
6- كن واضحا ومحددا: استخدم أمثلة فعلية, ابدأ بسرد هذه الأمثلة قبل أن يطلب منك ذلك, إن هذا يجعلك في موقف هجومي بدلا من أن تكون في موقف دفاعي.
7- عليك التأكد من أن الشخص المنتقد يفهم ما تقول: كما عليك أن تعرف إما كان يتقبل النقد الموجه إليه. تأكد من أن المعلومات التي أدت إلى قيامك بتوجيه النقد إليه صحيحة.
8- عليك توجيه النقد والسلوك الخاطئ مازال حيا في الذاكرة: لأن نقدك سيكون أقوى تأثيرا.
9- كن صادقا مع نفسك حول أهدافك: إذا كان هدفك الحقيقي من النقد إنزال العقاب فإن الشخص المعني سيدرك ذلك وسيتخذ موقفا دفاعيا.
10- اظهر تفهمك وتعاطفك مع الشخص الذي توجه إليه النقد: هذا سيساعدك على كسب ثقته.
11- تجنب إظهار تفوقك في المعرفة, أو النفوذ أو نفاذ البصيرة
12- كن محددا إن أمكن عند توجيه ملاحظاتك:
فبدلا من أن تقول له: " إنك دائما تأتي إلى العمل متأخرا " كن أكثر دقة في كلامك وقل: " لم تكن على مكتبك الساعة التاسعة صباحا في ثلاثة من أيام الشهر الماضي ".
13- لا تتهم الشخص بأن سلوكه جاء نتيجة سوء نية.
14- ركز على السلوك الذي يستطيع الشخص تغييره:
إذا لم يكن ذلك بمقدورك فمن الأفضل أن لا تقوم بتوجيه النقد إليه.
15- لا تحمل الشخص فوق طاقته من النقد بحيث تصيبه بالإحباط: عامل الآخرين كما تحب أن يعاملوك.

جيد

ينقصني

الكثييييييييييييييييييير

كي اتعلم

ههههههههههههههههههههههه

بارك الله

فيك يا فارس

SHOKRAN LAKA IBN AL JABAL ALA HADA AL MAWDO3

oui vraiment andik hak ..ibn jabal
bonne chance

أشكر لكم مروركم الاخوي العطر وبطيب الردود سائلا المولى ان يعطر بالورد والرياحين انفاسكم ويختم لنا ولكم بخاتمة خير وصلاح وفلاح وقبول من رب رحيم..